近日，我市印发《2023年“护薪行动”专项活动工作方案》，以招用农民工较多的工程建设领域、加工制造、新就业形态等行业为重点，从4月至9月开展为期6个月的“护薪行动”，着力在依法按时足额支付农民工工资、工资支付制度落实、欠薪违法行为信用惩戒等方面持续发力，化解矛盾纠纷，全力“护薪”暖民心。

“护薪行动”分三个阶段开展，一是集中宣传教育。通过开展以案释法等形式的普法活动，将《保障农民工工资支付条例》和相关劳动用工法律法规宣传资料送入企业、工地、社区，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。二是全面梳理研判。实施欠薪“红黄绿”预警排查，对发现的风险隐患，分类精准施策，限时化解。三是进行执法检查。组建联合执法检查组，对辖区内工资支付情况开展执法检查，及时发现和化解欠薪问题，集中力量清理历史存量欠薪问题，坚决防止新的工资拖欠。

期间，全市重点加强劳动保障监察执法办案，对涉及人数多、金额大且证据确凿的欠薪问题，及时立案处理，做到应立尽立，应罚尽罚；对责令限时改正而不改正的，综合运用行政、司法和信用等手段，严惩重处，形成震慑力。对欠薪失信企业依法惩戒，进行曝光，形成失信受罚的社会舆论氛围，使违规企业“一次失信，处处受限”。对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的，坚决移送公安机关追究刑事责任，达到以案示警、以案促改的目的。

同时，各级各部门对在建工程项目开展常态化联合执法检查，将工程建设领域拖欠工程款、市场秩序不规范等问题与拖欠农民工工资问题协同治理，紧盯工程建设项目实名制管理信息采集、专用账户人工费用拨付、工资保证金存储等关键环节，加强过程监管，确保农民工工资按月足额支付。对执法检查发现的制度不落实、“三包一挂靠”等问题，现场下达整改通知，限期整改，拒不整改的，依法依规处理处罚。