为贯彻落实崇左市经济工作会议部署要求，服务好企业用工保障，崇左市人社部门以党建工作要点为引领，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，开展“暖春送岗·援企护航”保用工促就业“百日攻坚”活动，扎实推进基层党建“十个一”工作，就业服务工作取得新成效。截至3月底，累计为园区企业新招聘员工4365人，占第一季度用工需求4481个的97.4%；200家重点监测企业返岗复工37412人，返岗率99.49%。

聚焦重点园区用工，开展“一对一”定点服务。聚焦崇左高新区、凭祥产业园、崇左临空经济区及各县园区企业用工问题，成立服务企业用工保障工作专班，建立包片联系制度、人社服务专员帮扶制度，每个县（市、区）选定缺工20人以上重点企业作为“一对一”定点帮扶对象，及时协调解决企业用工问题，全市建立定点帮扶重点园区企业28家。同时，全市成立25个招工小分队深入各村屯为企业招工，举办237场微型招聘会，登记求职人员2950人，为园区企业招工810人。“今年，人社部门招工小分队共组织292名求职人员到我公司现场求职，成功入职120人，达到满产达产用工条件”，广西乐尚食品科技有限公司人事主管黄静开心地说。该公司历年来招工难、留工难，为此，该公司针对宁明籍员工上下班通勤难问题，自费开通工厂至宁明县城的通勤车，成功留住宁明籍员工并吸引新员工入职，2月底前招工满额。

聚焦重点群体就业，举办多样化公共服务。以新春过节为契机，以在外务工返乡人员、未就业高校毕业生、外地来崇砍蔗工人等重点群体为服务对象，通过发出倡议书信、送工入企参观就业、制作招工短视频、举办企业用工现场会、直播带岗、24小时网络招聘、跨县招工等多样化、多元化服务活动，搭建供需双方沟通、见面平台，提供更加便利、高效的就业服务。截至目前，全市共举办线上线下招聘活动304场，其中现场招聘会244场，累计组织进场企业615家次、提供6.58万个就业岗位，帮助企业新招聘员工4365人，完成2025年一季度岗位需求4481个的97.4%。

实施“零工市场+N”模式，提升人岗匹配效率。不断完善“零工超市”就业服务平台以及在空白地新建“家门口”就业服务站，组建“零工市场+第一书记+用工企业+求职者”等多方组成的招工联盟，发挥村委干部、第一书记基层力量收集劳动力求职信息，建立用工企业提供岗位信息，由零工市场进行精准匹配推送至求职者的服务模式，有效提升用工和求职效率。全市依托乡镇党委政府、村委干部、第一书记组织3700多人到企业参观求职。2025年以来，多方联盟协作累计开展人岗匹配3500人次，帮助求职者成功就业664人次。今年，扶绥县充分发挥乡镇党委政府和第一书记作用，组织发动3000多名有就业意愿人员到崇左临空经济区重点企业现场求职，累计新招到员工1500多人，解决85%企业用工难题。以实际行动办好民生实事，着力解决好人民群众在就业、社保、劳动维权等方面的急难愁盼问题，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

鼓励制定新春“礼包”，激发企业促进稳岗留工。鼓励园区企业在2025年春节前以稳住岗位、稳住员工为目的，向老员工介绍2025年企业用工需求，制定春节礼包、开门红包、亲邻带岗、能人带岗、以老带新等激励措施，落实稳岗员工推荐奖励政策，激活企业内生人力资源开发潜力。春风行动期间，全市开展送温暖、送政策活动51场，动员园区企业制定招工稳工激励措施，据了解，约85%的企业新春期间通过发放新年红包、开工红包等节日福利，激励员工返岗复工、老员工带动新员工入职。据统计，200 家重点监测企业员工返岗率99.49%，老员工帮助企业招到新员工175人，占全市园区企业新招员工总数的7%。

举办职业技能培训，提升就业创业能力。抓住春节期间，农民工返乡契机，以返乡农民工、城镇登记失业人员、脱贫劳动力等群体为重点，根据人工智能对企业和劳动力技能发展需要，结合我市糖锰铜新材料等重点行业、重点企业对技能需求和群众培训意愿，开展叉车司机、无人机植保、生态板制造、焊工、母婴护理员等工种培训。今年以来，共举办职业技能培训14个班次，受益群众631人。“以往因为在工厂上班腾不出时间参加培训，今年春节回家过节，趁着工厂放假空档，参加人社部门技能培训，对我技能提升帮助很大”江州区濑湍镇六京村黄大哥开心地说。

下一步，崇左市人社部门将持续关注重点园区企业用工、重点群体就业问题，常态化举办招聘会、“点对点”送工入企等活动。认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众定位，为人社事业高质量发展提供坚强保证。