今年以来，扶绥县民政局围绕“让每个干部都发光”目标，坚持多维度培育、全方位历练干部，突出“学”字、聚焦“带”字、注重“练”字，强化民政干部理论水平、业务水平和实践能力，打造一支“说了就干、干就干成、干就干好”的业务精、作风好、能担当的“全科”民政干部队伍。

强理论突出“学”字。围绕民政工作重点，立足民政部门职能职责，科学打造“民政讲堂”，补齐民政干部的业务短板，提升理论水平。开展“民政讲堂”活动，通过每月“固定党日+”轮流领学《深入学习习近平关于民政工作的重要论述》、社会救助文件汇编等重要论述和政策文件，打破股室壁垒，消除业务隔阂，解决民政干部“理偏科”现象。在民政局“党员之家”、局机关工作群、民政系统群定期发送政策理论学习，确保习近平新时代中国特色社会主义思想及时学，党中央关于民政工作的政策文件随时学，社会救助、社会事务等民政业务知识常态学，通过“民政讲堂”将民政干部从机关业务的“单科状元”培养为民政工作的“多面手，截至目前共开展“民政讲堂”6期，全面提高干部现代化建设能力。

图为举办“民政讲堂”

强业务聚焦“带”字。坚持“以老带新”“以熟带生”的培育原则，动员局领导、业务股室负责人带头讲、带头教、带动干。局领导“带头讲”，常态化开展民政干部全员培训，成功开展“强县讲堂”暨学习贯彻全县经济工作会议精神1期7次，“强县讲堂”暨深入学习习近平关于民政工作的重要论述·民政业务知识培训4期，“强县讲堂”暨中层干部座谈会1期，围绕持续强化“六种意识”，争当“六局干部”,如何实现贡献最大化进行交流1次。组织开展党纪学习教育专题党课、材料撰写专题研讨等，帮助民政干部明确工作方向、提炼工作方法、传授工作经验；业务股室负责人“带头教”，由业务科室负责人针对性地讲解民政业务知识，并注重案例分析和经验介绍。同时增设研讨环节，“学员”可向授课人提问和交流，授课人所在股室、分管领导对讲解内容进行现场点评，实现“讲”“教”结合，“学”“思”联动。共同处理重要事务，共同解决群众难题，帮助民政新手迅速进入角色、快速提升能力；基层干部“带动干”，从乡镇、社会组织选择熟悉民政工作、经验丰富的民政干部、社工人员，共同参与到扎实做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等基本民生保障等重点工作中，引导民政系统干部熟悉中心工作，靠近工作重心。

强担当注重“练”字。坚持将基层一线和攻坚一线作为民政干部锻炼本领、磨练品质、锤炼党性的平台，激励引导民政干部在实践历练中强担当、勇作为。将民政干部分成5个督导组，定期深入民政领域督导调研，全面摸清一线情况，及时掌握基层动态，将节假日、灾害天气确定为“入户走访日”，建立干部帮扶机制，联合基层一线民政队伍抓好民政领域各项工作，动员全体民政干部下沉各村，通过入户走访方式全面收集社情民意、及时反馈群众诉求、着力解决群众难题。开展关心关爱孤寡老人工作，排查摸清孤寡老人情况，与乡镇政府相互配合，建立全程监护机制，由村干每天查看孤寡老人的情况，坚决防止突破底线的事情发生。在攻坚一线砥砺民政干部勇挑重担、勇做先锋的担当品质。截至目前，县民政局共开展低保入户核查175人。开展孤儿、事实无人抚养儿童关爱走访60余人次，城乡低保救助19755人，发放资金3112.7117万元；城乡特困救助2089人，发放资金862.4716万元；临时救助394人，发放资金120.6569万元。开展县级入户关心关爱孤寡老人80余户。

图为开展特殊困难老年人、孤寡老人探访关爱工作