4月11日至12日，崇左市民政局举办2026年老年人能力评估培训班，破解基层养老人才短缺、专业能力不足等难题。来自基层卫生、养老及社会组织等137名学员参训，为加快推进县、乡、村三级养老服务体系建设注入强劲人才动能。

培训现场全景

聚才破题，锚定关键短板

三级养老服务体系是提升城乡养老可及性的核心支撑，老年人能力评估作为服务精准化的“第一道关口”，直接影响补贴发放、探访关爱等工作质效。当前，基层普遍存在评估人员数量不足、专业水平参差不齐等问题。本次培训聚焦人才赋能，联动区域资源，精准回应了基层对专业力量的迫切需求。

精研赋能，筑牢专业根基

培训紧扣《老年人能力评估规范》国家标准，围绕自理能力、精神状态等核心维度，采用“理论讲解+案例分析”模式。授课老师通过典型案例拆解、疑难问题解析等方式，帮助学员系统掌握评估标准与规范要求。

授课老师讲解评估操作规范

蓄势赋能，推动走深走实

此次培训有效缓解了评估人员短缺问题，实现了基层养老专业人才的“存量扩容”与“知识更新”。下一步，崇左市民政局将持续深化三级养老服务体系建设：推动评估结果在补贴发放、照护方案制定等环节精准落地；常态化开展分层分类培训，打造一支“懂专业、善服务、肯扎根”的基层养老队伍，让三级养老服务体系真正成为惠及城乡老年人的“幸福保障网”。