近日，凭祥市印发了《凭祥市引进教育人才及新录用教师住房保障措施》和《凭祥市教师优待若干措施》，旨在吸引和留住优秀教育人才，提升教师队伍整体素质，推动凭祥市教育事业持续高质量发展。

租房补贴方面，高层次人才如“八桂学者”“特聘专家”等每年可获3.6万元补贴，国内“985、211工程”院校硕士学位全日制研究生等每年1.2万元，普通新入职教师若需自行租房则每年可获6000元补贴，补贴按月发放，最高年限为5年。

购房补贴力度更大，高层次人才最高可享80万元补贴，普通全日制本科毕业生也能获得5 - 10万元不等补贴。补贴自教师在凭祥工作服务满3年后，于第4年首月起按月分五年拨付。夫妻双方均符合条件可按各自标准领取，但不得重复申请同一套自住商品房补贴。

该措施遵循公平公正、科学规划、保障优先、持续发展原则，建立了严格的申请与审批流程，包括提交申请、单位初审、教育局复审、公示审批及签订协议等环节。同时，实施动态管理、档案管理和退出机制，确保住房保障资源合理利用，资金纳入年度财政预算。

教师优待措施：全方位提升教师职业幸福感

《凭祥市教师优待若干措施》适用于全市持有教师资格证的在职在岗教师，从多个维度提升教师待遇和职业发展环境。

待遇保障上，优先发放教师工资，确保义务教育教师年工资不低于当地公务员水平，合理确定绩效工资，保证多劳多得。

职业发展环境优化涵盖多方面。职称评聘通道畅通，表现突出者优先评聘，乡村教师评聘中高级职称获倾斜；解决教师两地分居家庭问题，配偶就业及子女入学获协调安排；健全教师培训体系，与高校和机构合作提供培训机会；设立专项经费支持学术交流和课题研究；强化荣誉激励，开展优秀教师评选，加大事迹宣传，组织公益活动增强社会责任感；开展入职宣誓、师徒结对、退休仪式等职业礼遇活动。

此外，教师凭优待卡可享受市内就医绿色通道、景区门票优惠，还可在驾校、修理厂、商超、酒店等场所享受优惠，具体优惠由相关部门收集公布。措施由教师优待工作领导小组统筹协调，市财政加大投入，相关部门密切配合，同时强化监督考核，确保优待措施公平公正实施。

这两项措施的出台，充分体现了凭祥市对教育事业的高度重视和对教育人才的殷切期望。相关负责人表示，此举将吸引更多优秀人才投身凭祥教育事业，激励广大教师扎根讲台、潜心育人，为打造高质量国门教育、办好人民满意教育注入强大动力。