政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，崇左市公安局党委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，把政策宣讲作为激发民警辅警自查自纠内生动力的有效途径，针对性采取五项强化措施，广泛深入开展谈心谈话，有力推动政策宣讲入警心、全覆盖、见实效。截至目前，已完成4600多名在职在编民警辅警第二轮谈心谈话，覆盖率达到100%。

一、班子成员谈。全面压紧压实主体责任，把谈心谈话作为“一把手”工程强力推进，市、县两级公安机关党委班子“带头谈、率先谈、示范谈”，班子成员紧紧围绕八个方面内容，通过“一对一、面对面”，入木三分谈认识、直言不讳讲问题、开门见山提意见，发挥“关键少数”的示范引领效应，为全市广泛深入谈心谈话奠定基础、确立标准、提供样板。

二、集中覆盖谈。研究制定了“一方案”“两张表”，提升谈心谈话的操作性和规范性。坚决执行“五必谈”规定，按照“纵向到底、横向到边”的要求，科学合理调配、整合时间，通过逐级谈、相互谈、上门谈，见人见事见思想，实现全警覆盖、全员警醒。

三、关键岗位谈。坚持问题导向，综合应用队伍风险隐患研判结果，突出执法办案、窗口服务、审批审计、警务保障等关键岗位，实行廉政风险画像，严格定人、定岗、定责任，按照高、中、低三个风险等级划分，分类对应主要领导、分管领导和中层领导“一对一”谈心谈话，敲响廉政教育警钟，提高执纪监督的针对性和目标性。

四、多轮细致谈。市、县两级公安机关党委、党支部书记认真履行“一岗双责”，对“自查从宽被查从严”政策召开专题解读会议，带头学习、认真解读、逐级传导，实现全警覆盖聆听，让政策规定深入警心、让政策感召持续发酵。目前，第三轮更加细致、更加深刻的谈心谈话活动正在积极进行。

五、重点提醒谈。市、县两级驻局纪检监察部门严格执行《全区政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策暂行办法》规定，抓早抓小、主动介入、及时干预，结合线索收集、初核结果，准确区分“大多数”和“极少数”，对主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在苗头倾向的民警辅警逐一开展提醒谈话，帮助悬崖勒马、抓住机会、争取主动。