崇左讯 近年来，崇左市社保中心持续强化社保基金安全管理，着力构建“人防、制防、技防”三位一体的风险防控体系，切实筑牢社保基金安全屏障。

在“人防”方面，市社保中心坚持以政治建设和专业能力提升为抓手，系统性开展干部教育培训，全面提升队伍综合素质。通过常态化召开“三会”——每周主任办公会、每半月科长交流会及每月全员学习会，组织干部职工深入学习国家大政方针、法律法规，不断增强政治意识、法律意识和履职能力。积极开展警示教育活动，通过剖析典型案例，以案明纪、以案说法，强化廉洁意识和纪法观念，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，依托“社保学堂”等平台，加强业务培训，提升工作人员识别风险、防范风险和处置风险的能力，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风扎实的社保经办队伍。

在“制防”方面，市社保中心致力于健全制度机制、规范业务流程，不断扎紧基金安全的制度笼子。通过统一经办标准与信息系统，完善覆盖所有险种、项目和流程的内控管理体系，明确授权审批、业务复核与岗位制约等要求，实现业务经办环环相扣、相互制衡。针对特殊工种提前退休、补缴社保费等业务，实施“三级联审”及疑难问题会审机制，推进风险防控措施进制度、进规程、进系统。持续优化经办流程，严格实行“前台受理、后台审核”模式，落实不相容岗位分离，实现审核与支付分离。加强对基金支付、审核、财务管理等关键岗位的人员管理和轮岗交流，建立常态化内部审计与专项稽核机制，开展全市范围内基金交叉检查，构建起严密有效的监督体系。

在“技防”方面，市社保中心积极借助科技手段提升风险防控的智能化、精准化水平。搭建社保基金风险监测预警平台，整合多险种业务数据，依托大数据分析模型，实现对异常缴费、重复领取、死亡冒领等风险行为的自动筛查和实时预警。全面推动“互联网+监管”，推行社保业务网上办理，实现操作全程留痕、可追溯，并探索应用区块链技术增强关键数据真实性和可靠性。此外，该中心积极与公安、民政、司法、卫健、银行等建立数据共享与交叉比对机制，动态核查参保人员生存状态、劳动关系等信息，变“人工排查”为“数据跑路”。在待遇资格认证方面，推广使用人脸识别等认证方式，并结合数据共享“无感认证”、基层自助终端认证和针对特殊群体的上门服务，实现多元、便捷、安全的资格认证模式，切实维护基金安全和群众权益。

（卢毅成）