今年以来，市人社局把党史学习教育与服务企业用工结合起来，扎实开展“我为群众办实事”活动，以“精准服务、助企用工”专项行动为载体，举全市人社部门力量为企业招工，助力企业复工复产。一季度全市解决企业用工7520人，完成年初缺工数7475人的100.6%。其中，中泰产业园招到新员工1452人，完成缺工数1426人的101.8%。全市规上重点企业复工复产达100%。

强化招工服务，积极搭建“线上+线下”双服务平台。从2月份起，在全市开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动、“春风行动”招聘会、“精准服务、助企用工”系列招聘活动等，优化提升用工保障服务水平。全市举办企业用工现场招聘会17场次，进场招聘企业300家，提供就业岗位约2.6万个，达成就业意向1618人。开展送岗位下乡精准对接活动，把就业服务延伸到村级，全市组成12个招工服务小分队，组织园区企业深入乡镇、村举办微型招聘会156场次，参加招聘企业101家，提供就业岗位1万多个，达成就业意向5323人。开展“点对点”组织到企业现场求职，促进供需双方现场直观洽谈，全市共组织152辆“就业大巴”接送5199名农村劳动力人到164家企业求职，达成就业意向3442人。此外，举办线上招聘会、直播带岗等活动，全市举办网络招聘会14场次，累计发布用工企业461家，发布就业岗位约2.5万个；举办4场直播带岗活动，提供1.1万个就业岗位，共有9万多人参与活动。

强化劳务协作，与区外、市外开展劳务对接合作。与云南省文山州富宁、广南两个县签订劳务合作协议，组成6个区外企业招工小分队，春节前和春节后分3次赴云南省广南县、富宁县开展招聘活动，组织企业参加当地招聘会14场，自行举办微型招聘会32场，与21个乡镇57个村委签订劳务协作关系，建立为我市劳务输出基地，吸引云南工人到崇左务工200多人，还有525人达成意向前来崇左务工。同时，与百色市的田林、德保、西林、靖西，河池市的都安，来宾市的合山等县（市）开展劳务合作，组织18家企业参加当地举办的用工招聘会，深入村屯组织劳动力前来崇左市务工，弥补我市企业用工不足。

加强制度建设，完善用工机制建设和制定招工政策。建立“工作专班+人社服务专员”工作机制，落实专人对重点企业、规上企业进行动态监测，开展“一对一”精准监测、落实“一企一策”精准服务，实行分片包干负责，每一名局领导挂点任组长。打出招工政策“组合拳”，出台稳岗留工、招工补贴、以工代工补贴等政策，对留在本地过节的职工给予1000元的稳岗补贴；对人力资源中介机构、村两委组织等送工主体为园区企业招工的，根据人数和工作时间给予600－1000元/人不等的“招工补贴”，老工人带新工人来园区企业就业的，也给予“以工带工” 补贴。

此外，我市发挥本地高校毕业生优势，扩大校企合作，鼓励高校与企业共建就业见习基地，弥补企业用工短缺问题。截至目前，全市已认定62家企业为见习基地，可吸纳见习人员3953人，目前已吸纳475名，缓解了企业短期用工压力。