“我公司今年初从上海到崇左办厂，面临急需用工问题，市人社局招工小分队急我们所急，于4月底为我们送来第一批工人32人，此后逐步推荐人来，到现在已招到92名工人，解决了缺工难题，公司于5月份顺利投产，是人社部门解决了我们急难愁盼问题”，书香门地（广西）新材料科技有限公司王广政总经理谈到招工问题，很是感慨。招工小分队服务企业还有很多，如港华木业、康宇木业、康誉木业、华政新能源……

党史学习教育开展以来，市人社局服务中心大局，学史力行，瞄准“急难愁盼”，制定“实事清单”，从企业反映最突出的问题抓起、从最困难的群众企盼入手，用心用情用力办实事，解决群众“急难愁盼”问题。该局提出的“建设若干零工市场”被列为自治区办实事重点任务、“稳定和扩大就业渠道”、“城乡居民基本养老保险项目”被列为全市办实事重点任务，市人社局自我加压，明确10件办实事重点任务，全力推进任务落实。

瞄准企业招工难问题，开展“精准服务、助企招工”行动。全市人社部门早行动、早部署，把助力企业招工作为重中之重工作来抓。每个季度制定详细的服务企业招工方案，制定季度招工任务清单，出台稳岗留工、招工补贴政策，开展“精准服务、助企用工”系列招聘活动。在城区举办现场招聘会，截止6月30日，全市共举办企业用工现场招聘会18场次，进场招聘企业累计300家，提供岗位2.72万个，达成就业意向1728人。把岗位送到农村，组织20个招聘小分队深入村屯举办村级微型招聘会133场次，参加招聘企业101家，提供岗位约1万多个，达成就业意向5869人。“点对点”接送求职人员到企业现场求职，与企业老板面对面谈薪资、定岗位、签意向，全市共组织152辆“就业大巴”接送5199人到164家企业求职，达成就业意向3442人。此外，深化与云南省开展跨区域劳务合作，从1月27日起，组织20人招工小分队，分3次赴云南省广南县、富宁县招工，与21个乡镇57个村委签订劳务合作关系协议，参加当地招聘会或自行举办招聘会48场，发放招工信息宣传单4.5万份，招到云南工人240人，有意向来崇务工500多人。还组织人员赴百色市田林、德保、西林、靖西开展招聘活动和劳务洽谈，广泛宣传我市企业优势。截止7月15日，上半年共新招聘工人10279人，完成招工任务10234人的100.43%，解决165个企业用工难题。

服务用工小分队参加云南当地举办的现场招聘会

瞄准企业技能提升难问题，实施“技能崇左行动”。为解决企业职工技能短板问题，在全市实施“技能崇左行动”，开展校企“结对培训”、新型学徒制培训、职业技能培训、“以工代训”等培训。截至目前，全市共培训8289人。发挥本地高校毕业生优势，扩大校企合作，鼓励高校与企业共建就业见习基地，弥补企业用工短缺问题。截至目前，全市已认定110家企业就业见习基地，累计吸纳330名见习生，弥补企业用工不足问题。深化学校与企业产教融合、校企合作，市人社局引进南宁市绿城南方职业培训学校到崇左市成立崇左市绿城南方职业培训学校，该校与崇左幼儿师范高等专科学校共建“家政与护理产业学院”。7月8日，崇左市高技能人才培训基地、共建的“家政与护理产业学院”挂牌成立。据悉，我市共建成5个高技能人才培训基地，为园区企业开展高技能人才培训，提供技能保障和智力支持。

促成崇左幼专与绿城南方培训学校合作共建“家政与护理产业学院”

促成崇左幼专与华政新能源公司达成校企合作

瞄准重点群体就业难问题，开展“四进四帮”行动。紧盯重点群体就业，开展“我为群众办实事.四进四帮”专项活动，深入企业、易安点、社区、本地高校开展“四帮”服务，帮助企业稳定就业岗位，帮扶脱贫人口稳岗就业防返贫，帮助就业困难人员实现就业，帮助高校毕业生了解就业政策，提高就业服务的温度和热度。截止6月底，帮助下岗失业人员实现再就业1391人，完成年度任务的69.55%；帮助就业困难人员实现就业401人，完成年度任务的133.67%；城镇登记失业率为2.18%,比全区最低控制数4.5%低2.32个百分点。紧盯脱贫人口稳岗就业问题，帮扶力度不减、优惠政策不变，截至目前，全市脱贫人口外出务工17.94万人，占去年外出人数的101.34%。在6月11日全区脱贫人口稳岗就业会议上，我市做经验交流发言。此外，为助力卡车司机、快递小哥、网约车司机、脱贫劳动力、零工等群体就业，把服务延伸到园区企业，该局在产业园区、易地扶贫安置点、重点集镇等地建设零工市场，全市已建成3个，正在建设3个。

乡镇级零工市场——扶绥县山圩镇零工市场建成使用

瞄准讨薪维权难问题，开展欠薪清欠“春雷行动”。欠薪问题严重损害职工利益。为此，市人社局开展涉嫌欠薪线索源头整治“春雷行动”，以群众反映欠薪最突出问题入手，制定“春雷行动”工作方案，分解落实欠薪线索源头整治任务，建立欠薪线索台账，共核实出欠薪有效线索42件，实行“一案一策”、“一案一督导”，联合行业主管部门开展专项执法检查3次，为268位农民工追发被拖欠的工资381.3万元，实现了欠薪线索“动态清零”的目标。同时，针对申请仲裁调解、劳动监察等弱势职工利益入手，创新开展“劳动维权+就业帮扶”联动服务模式，开展“贴心维权”服务，做到“案结事了人和”。截至目前，全市共调处劳动纠纷1245起，其中涉及农民工969人，追回涉案金额1277万元，案件结案率100%。对维权群众同步开展就业帮扶，共帮扶有就业意愿的463名员工实现转岗再就业，占有就业意愿群众的91.8%。该典型经验在全区得到推广，人社部官网、广西电视台作专题报道。

整顿人力资源市场秩序执法检查

瞄准职工参保难问题，开展“全民参保”行动。针对部分企业参保意愿不强问题，市人社局强力推进全民参保行动，精准扩大参保面，截止2021年6月，全市参加城镇职工基本养老保险达到27.65万人，参加城乡养老保险133.08万人。全市基本养老保险入库参保达172.27万人，参保为92.56%，提前半年完成自治区下达的入库参保率90%以上的今年目标任务。同时，今年第17次连调养老金待遇，发挥大数据作用，市人社局用一周时间完成调标，实行免办、免申请、免跑腿，对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整养老金待遇，平均每人每月增加 154.28元，从2021年1月1日起执行，增加养老金于6月底前发放到位。全市共发放增加养老金8663.95万元 ，惠及7.94万退休人员。

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