各县（市、区）人力资源和社会保障局：

现将《崇左市人力资源和社会保障局关于统筹做好常态化疫情防控和人社工作的若干措施》印发你们，请遵照执行。

崇左市人力资源和社会保障局

2022年4月1日

附件

崇左市人力资源和社会保障局

关于统筹做好疫情防控和人社工作的若干措施

为进一步贯彻落实中央、自治区和市委市政府关于做好疫情防控工作的有关部署，坚决扛起“稳就业、保民生”的政治责任，  助力我市更好地统筹疫情防控和经济社会发展，为加快全面建设面向东盟开放合作的现代化南疆国门城市作出更大贡献，提出以下措施：

一、组建疫情防控党员突击队。建立一支以中青年党员为主体、具备应急处突能力的志愿者队伍，承担紧急管控期间网格片区服务、完成市疫情防控指挥部转运和集中隔离组交办工作、局机关大院疫情防控工作、市区封控期间线上人社服务等工作，充分发挥党员先锋模范作用，切实做到防疫硬核担当。

二、加大乡村公益性岗位开发力度。指导各县（市、区)根据当前疫情防控和乡村振兴建设工作需要，结合当地实际，加大乡村公益性岗位开发力度，增设开发保洁环卫、防疫消杀、测温员、社区巡查、卡点值守等乡村公益性岗位，促进脱贫劳动力和监测对象劳动力就近就业。

三、落实疫情期间稳岗就业补贴政策。通过各类平台和载体加大稳就业政策宣传力度，制定跨省交通补助、外出就业劳务补助标准和申领办法，落实补贴发放工作。对不裁员、少裁员的企业给予失业保险稳岗返还。按照裁员率不高于城镇调查失业率5.5%，30人以下的小微企业按照失业率不高于20%且2021 年12 月末参保缴费满一年以上的企业和用人单位进行初步统计，大型企业按30%的返还比例、中小微企业按90%的返还比例给予失业保险稳岗返还。

四、主动服务隔离酒店用工。对隔离酒店、转运交通进行用工监测；举办各类线上招聘会，通过崇左就业微信公众号、桂聘网等就业平台发布酒店用工信息，引导酒店开启远程招聘进行面试；发挥零工超市（驿站）作用，主动对接因疫情影响停止营业的服务行业原从业人员，向闲赋在家且有求职意愿的人员宣传酒店岗位信息进行就业推荐。

五、举办空中招聘会。根据企业用工需求，利用崇左人社、桂聘网、崇左就业微信公众号等平台举办线上、空中招聘会；通过中国移动、中国电信等运营商大数据将企业用工信息精准推送给求职人员，持续为重点企业提供用工保障服务。

六、开展社会保险助企服务，大力推行线上办理社会保险业务。参保单位和个人可以通过“广西壮族自治区‘数字人社’网上服务大厅（http://rswb.gx12333.net/）”办理各项社会保险业务，参保单位和个人也可以通过“广西税务用人单位客户端（社保费专用）网址：https://sbf.guangxi.chinatax.gov.cn:9008/”、“广西税务12366”微信公众号等渠道线上办理社会保险缴费业务。对一些特殊情况的企业以及高龄、残疾、疾病等行动不便的特殊参保人员，可实行预约上门服务。

七、帮扶困难高校毕业生就业。组织“留人计划”服务队，由人才工作领导小组成员单位负责分队工作，充分发挥部门职能形成工作合力，清单式解决疫情期间高校建设和毕业生留崇就业存在问题。分组进校园宣传政策和留人岗位，搭建学校到企业、学校到政府的纽带桥梁，推动一批毕业生订单班、定向培养实习见习项目落地见效。

八、深入落实“抗疫”一线工作人员关爱政策。各部门、单位对疫情防控中涌现的先进单位和先进个人，应给予及时奖励；在疫情防控工作中获得县级以上政府嘉奖、记功的事业单位工作人员，可以提前半年晋升职务岗位等次；医疗机构紧缺人员情况下，医疗队员中表现突出的编外聘用人员，用人单位可以通过直接考核的方式使用编制聘用，各级机构编制部门和人力资源社会保障部门配合办理相关手续。

九、指导服务疫情防控期间劳动用工待遇等权益保障问题。针对防疫隔离酒店亟需新增保洁、保安等临时聘用人员情况，发挥劳动保障监察、调解仲裁工作职能，提供临聘人员简易劳动合同，以书面的形式保障防疫隔离酒店与临聘人员双方合法劳动权益。加大日常巡查工作力度，指导各类企业灵活处理疫情防控期间的劳动用工及协商处理工资待遇问题，维护劳动关系和谐稳定。