2022年7月3日至5日，桂林理工大学南宁分校社会实践团一行27人到大新县开展暑期“三下乡”社会实践活动，经历了一场难忘又特别的“边关之旅”。

本次活动主要以走访调研、参观研学、座谈交流等形式开展，重点围绕政校企合作、产业人才培养、人才需求等主题进行了深入交流和探讨。实践团青年们深入大新县文化馆、博物馆、南方锰业大新分公司生产一线、“文旅大会”项目一线等开展互动式、沉浸式学习调研活动，不仅增进了对大新历史和民族文化的认同，加深了对大新边疆文化旅游发展现状的了解，更深化了校政企合作的共识，营造了了解大新、融入大新、扎根大新的良好氛围，为青年学子提供调研平台的同时，进一步推动校地融合发展工作稳步向前。

“大新县得天独厚的旅游资源、源远流长的历史文化、蓬勃发展的工业企业，给我留下了深刻印象，我也感受到大新县经济社会发展对旅游管理、智能制造、金属冶炼等多方面应用型人才有着强烈需求，接下来我们会继续加强沟通交流，扩大校企合作意向，实现校地双方共赢发展。”桂林理工大学南宁分校辅导员陈子依在座谈会上如是说。

今年以来，大新县围绕“南疆国门聚英才”行动，认真贯彻落实崇左市关于实施驻崇高校毕业生“留人计划”的有关部署，根据县域经济社会发展目标和战略重点，扎实推进“留人计划”系列活动，深化拓展政校企合作渠道，探索了一系列新思路、新途径、新举措，不断优化人才引育路径，疏通招才引智源头活水，营造识才爱才用才良好环境，吸纳集聚更多优秀人才留在大新干事创业，不断强化人才支撑，助力乡村振兴。截至2022年7月3日，大新县“留人计划”已成功吸纳驻崇高校毕业生签约302人，促成校地合作项目5个，校企合作项目4个。

大新县高度重视人才工作，在市委、市政府出台“留人计划”政策后，积极响应号召，及时到各驻崇院校进行深入的交流和探讨，协商合作共建的方式，这次的“高校学子边关行”活动就是大新县今年实施“留人计划”的工作举措之一。下一步，大新县将进一步拓宽政校企三方合作发展渠道，不断完善人才政策，真正让人才引得进，留得住。