12月13日，崇左市中级人民法院与崇左市人力资源和社会保障局在崇左市人社局召开崇左市劳动人事争议裁审衔接会议，崇左市人社局副局长卢成苏，崇左中院副院长邓新军出席会议，市中院和仲裁院共10余名法官和仲裁员参会。

会上，卢成苏副局长，邓新军副院长分别通报了近年以来劳动人事争议调解仲裁与诉讼的相关情况。并对疫情期间及今后一段时期全市劳动争议案件的新特点及发展趋势作出分析研判。

卢成苏副局长谈到，近年以来，受经济下行压力、新冠病毒疫情和劳动者的维权意识增强等诸多因素的影响，我市劳动人事争议案件呈现高发态势。 2020年以来，全市受理劳动人事争议仲裁案件2439余件，年终结案率均达到98%以上。为共同解决劳动争议案件裁审程序中的疑难问题，建立仲裁与法院劳动争议案件审理协调制度，共同研究亟待解决的实际问题，保证裁审程序衔接顺畅，做到体制互补，防止资源浪费。

邓新军副院长强调，劳动人事争议裁审衔接机制非常重要，崇左中院要进一步加强与崇左市人社局的协调配合，不断充实完善法院与仲裁机构定期沟通协商、疑难复杂案件研讨、案件信息交流等衔接机制，推动裁审衔接工作落地见效。

会上，参会人员就新业态劳动争议、涉疫情相关劳动争议及裁审衔接过程中发现的重大疑难问题进行了深入的讨论研究，主要就案件审理中发现的12个疑难问题，统一相关裁审口径，并达成初步裁判意见，提升裁审案件处理质效。

下一步，崇左市人社局将会同崇左中院进一步加大裁审衔接力度，切实提高劳动人事争议处理效率，促进全市劳动人事关系和谐稳定。