2月15-16日，自治区人社厅专技处处长、一级调研员、区职改办主任熊艳带队到崇左市开展职称调研工作，崇左市人社局领导及工作人员陪同调研。

图一调研组听取崇左市各级职改部门发言

调研座谈会上，崇左市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵德庆汇报职称工作开展情况。2022年，崇左市进一步健全职称制度管理，加大评审权限下放力度，落实职称基层倾斜政策，提升职改队伍履职能力，有效发挥职称杠杆作用，畅通专业技术人才晋升渠道，人才总量明显增加。市各系列（行业）及各县（市、区）职称工作负责人就职称评审工作进行了交流，提出了存在的问题、困难及意见建议。调研组对各单位提出的请求及支持事项进行解答和指导。

图二 区人社厅专技处处长、一级调研员、区职改办主任熊艳作指导发言

熊艳处长充分肯定了崇左市在职称工作方面取得的成绩，并希望各级职改部门、各有关单位要高度重视职称评审工作，加强监督管理，压实责任，共同推进全区职称工作顺利开展。

调研期间，调研组还深入龙州县响水镇、大新县硕龙镇等边境地区的乡村学校、乡镇卫生院进行实地调研，了解边境人才现状，广泛收集边境基层人员对职称制度改革的意见建议。

图三 调研组在龙州县响水镇卫生院开展调研

下一步，崇左市将根据调研组的指导和要求进一步完善职称工作措施，加大宣传力度，提升评审质量，为乡村振兴发展夯实人才基础。