2023年3月27日，崇左市人力资源和社会保障局召开2023年度党建党风廉政建设暨意识形态工作部署会，全面总结2022年工作，研究部署2023年党建、党风廉政建设及意识形态工作。中共崇左市委组织部副部长（兼）、市人力资源社会保障局党组书记、局长、机关党委书记赵德庆同志主持会议并讲话。

会上，局党组成员、副局长农宝淞同志就2022年机关党建和意识形态工作开展情况作了总结发言并提出2023年工作计划。局党组成员、副局长、机关党委副书记、机关纪委书记卢成苏同志就2022年党风廉政建设工作开展情况作了总结发言并提出2023年工作计划。局党组成员、驻市人力资源社会保障局纪检监察组组长覃萍同志就深入推进全面从严治党和党风廉政建设工作提出明确要求。

会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全市人社系统党员干部要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，一以贯之加强党对人社工作的全面领导，坚持不懈构建良好政治生态。

会议要求，一是要突出政治引领，切实扛稳压实党风廉政建设责任。建立完善的全面从严治党“三个清单”，切实把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压实。二是要强化党建引领，坚持不懈做好抓基层打基础工作。要在提升组织力、加强规范化、推进工作创新上下功夫，突出政治功能，全面加强机关基层党支部建设，探索推行“互联网＋党建”模式，持续优化“党建＋人社”服务品牌建设工作。三是要强化底线思维，切实防范化解人社领域重大廉政风险。筑牢人社领域意识形态主阵地，清除化解“四类隐患”，紧盯“三金一试”风险领域，守住不发生系统性风险的底线。四是要持续正风肃纪，努力营造风清气正的政治环境。坚持以零容忍态度惩治腐败，加强清廉人社建设，着力加强干部日常监督管理。五是要聚焦为民服务，切实抓好系统作风行风建设。不断改进党员干部工作作风，持续纠治形式主义、官僚主义，积极营造人社部门风清气正的良好生态。六是要优化服务机制，持续拓展模范机关示范单位创建成果。对标对表模范机关示范单位创建要求，努力形成更多常态化长效机制，不断提高全局党务干部履职能力和党建工作水平。