为贯彻落实自治区党委政府、市委市政府、人社厅关于壮大实体经济发展有关工作部署，有效缓解企业用工难题，促进劳动者高质量充分就业。崇左市人社部门创新服务方式，采取现场“招聘会+送工入企”的形式，组织开展服务实体经济家门口就业暨“点对点”送工入企专项活动，通过“招聘会先探岗，专车入企看岗，观摩后再上岗”一条龙服务，打通就业“最后一公里”，真正实现求职者与企业的“双向奔赴”。

建立供需清单，促进人岗匹配。充分发挥零工市场、家门口就业服务站点作用，以进社区、进公园等形式，开展服务实体经济用工现场招聘会。对有就业意愿的人员，现场登记个人信息、求职意向、技能特长等情况，与企业用工需求进行精准匹配。

图为：招聘会现场求职者了解用工岗位，登记求职信息

“点对点”送工入企，零距离精准就业。先由零工市场的工作人员对招聘会上有就业意向的人员名单进行岗位匹配、电话回访、推荐岗位，后组织安排有意向入企参观的人员乘坐“点对点”直通车前往企业。在企业工作人员的指引下，求职者实地参观生产车间、工作流程，全面了解薪资待遇、工作时间、企业运营和发展前景等情况。通过“入企参观+现场选岗”的方式，求职者先入企业参观再择岗入职，实现精准匹配岗位，有效提高入职成功率。5月份以来，全市共组织“点对点”送工入企活动12场，累计输送130多人次，成功入职80多人次。

图为：崇左市零工市场送工到崇左丝飘纸业有限公司参观生产车间

图为：求职者参观企业后现场填写入职申请

创新服务形式，促进家门口“快就业”。今年以来，崇左市各级人社部门以“就业暖心·桂在行动·就在崇左”为主题，积极开展服务实体经济用工服务，创新采取“流动招聘会”“夜市招聘会”“巡回招聘会”等形式，将就业岗位送到社区、送到村屯，把招聘会开到公园，开到夜市，让求职者在逛公园、逛夜市的同时就能享受便捷的公共就业服务，帮助求职者在“家门口”就能找到心仪的工作。截至5月底，全市共举办线上线下招聘会378场，提供就业岗位7.8万个次，组织推荐员工至企业求职应聘10248人次，点对点专车送工入企5738人次，为企业新招到员工5598人，促进群众家门口就业的同时缓解了企业用工难题。

下一步，崇左市人社部门将继续发挥政府主导市场配置资源作用，推行“零工市场+第一书记+N”就业服务模式，通过整合政府、企业、社会组织等多方联盟，全力搭建供需平台，着力破解企业用工结构性矛盾，为崇左市实体经济发展提供坚实的人力资源支撑，助力群众就业增收。