3月17日，崇左人力资源和社会保障局召开全市人社领域矛盾化解暨持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治部署会议。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实自治区2026年新春第一会、全区人社系统专题部署会以及全市信访联席（扩大）会议精神。会议深入分析研判当前我市人社领域发展形势，部署重点工作任务，着力破解信访维稳、欠薪治理、社保基金安全等突出短板问题，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。

会议指出，当前我市人社领域维稳工作形势依然复杂严峻。人社信访维稳压力持续攀升，信访案件主要集中在劳动关系和社保领域；欠薪治理仍有薄弱环节，涉薪信访量大幅攀升，工程建设领域隐患突出，“桂薪宝”平台运行质效有待提升；社保基金安全隐患依然存在，待遇多发问题尚未彻底杜绝。这些问题已成为人社事业高质量发展的“拦路虎”，必须采取有力措施给予解决。

会议强调，全市人社系统要提高政治站位，充分认识做好人社领域历史矛盾化解、维护安全稳定的极端重要性和现实紧迫性，切实把思想和行动统一到上级各项部署要求上来。要聚焦信访维稳、欠薪治理、社保基金安全三大核心主业，靶向发力、攻坚突破。一是深化矛盾排查起底，筑牢信访维稳第一道防线。 实施矛盾隐患“大排查、大起底”，建立闭环管理台账，将问题化解在萌芽状态。同时，要规范涉薪信访处置流程，厘清职责边界，从源头减少信访增量。二是攻坚信访积案化解，实现矛盾纠纷“事心双解”。 启动信访积案专项攻坚行动，实行清单化管理、销号式落实，严格落实领导包案制度，集中攻坚历史遗留“钉子案”。三是抓实欠薪治理攻坚，坚决筑牢群众“安薪防线”。 以“治理欠薪·桂在行动”为抓手，常态化开展隐患排查，专项整治政府国企项目欠薪，提升“桂薪宝”平台运行质效，高效处置涉薪投诉诉求，健全涉薪舆情处置机制。四是严抓社保基金防控，坚决守护群众“养老钱”“保命钱”。 推动社保基金风险防控全流程覆盖，常态化开展警示教育，强化“四防”协同，以“零容忍”态度严厉打击欺诈骗保等违法行为。

会议倡议，全市人社系统党员干部要积极响应自治区人社厅号召，争做冲锋在前的“排头兵”、攻坚破局的“突击队”、深入基层的“勤务员”，牢固树立和践行正确政绩观。要坚决向“躺平式”干部亮剑，鲜明树立“让担当者有为有位、让懈怠者无地自容”的导向，激励全系统干部职工担当作为、真抓实干，以破解人社领域突出短板、回应群众期盼为导向，用实干实绩回应群众关切。

会议还就机关单位退休人员职业年金记实工作和被征地农民参加养老保险“减存量”审计整改工作两项重点任务进行了专门部署，并明确了具体时限和工作要求。