崇左讯（记者 庞尉婷）今年以来，崇左市人力资源和社会保障局牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，多措并举，着力提升党建工作质效，推动人社事业高质量发展。

举旗定向，强化政治引领。该局不断强化政治理论学习和政治建设，持续加强政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，组织党员干部抓实学习强国、广西干部网络学院等线上平台学习。结合人社实际，创新举办求知学堂、人社大讲堂等，形成“党组中心组带头学+党支部主题党日集中学+干部职工求知学堂创新学”的理论学习模式，精心打造机关党建廉政文化阵地，全力打造政治坚定过硬、作风务实清廉、党建扎实有力、业务精准高效的人社政治机关。该局还研究制定了2025年党建工作要点，规划局机关2025年党建工作，确保市委、市政府工作要求落地见效。

固本强基，提升支部建设效能。该局对标“四强”党支部建设标准，以开展基层党建“五基三化”巩固年行动为总抓手，重点做好基层党建“十个一”具体要求，引导全市人社系统党员干部在乡村振兴、工业振兴、就业帮扶、服务实体经济等重点任务上攻坚克难。值得一提的是，该局第四党支部持续推进“贴心劳动维权”党建服务品牌建设，今年在龙州打造全市首个集数字化、智能化、专业化于一体的智慧仲裁庭，龙州智慧仲裁庭线上办案率达100%。人社部门推动党建与业务共融，取得了显著成效，全市城镇新增就业、失业人员实现再就业、就业困难人员实现就业、基本养老保险参保人数、失业保险参保人数、工伤保险参保人数均稳中有升。

精育严管，锤炼干部队伍。该局着力培养造就忠诚干净担当的高素质人社干部队伍，抓好事业单位工作人员继续教育公需科目学习，不断提高干部素质水平。常态化开展谈心谈话90多人次，及时发现问题，随时提醒纠正，推动人社干部教育管理监督工作抓在经常、融入日常。同时，做好评优评先工作，定期开展“勤廉标兵”评选和平时考核“好”等次评定工作，评出2025年第一季度、第二季度勤廉标兵48人、平时考核“好”等次69人，努力营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，激励干部立足岗位创先争优。

崇廉尚洁，推进党风廉政建设。该局通过集中学习、观看警示教育纪录片进行案例剖析等形式，持续推进清廉崇左人社建设。同时，强化党员领导干部发挥日常监督管理的作用，严格落实好党风廉政“一岗双责”，开展廉政谈话，健全内部控制管理制度，切实做好巡察问题整改。在专项整治方面，深化整治人社领域群众身边不正之风和腐败问题，深入开展为民办实事，全市已完成核查疑点中未发现骗取套取社保基金情况。常态化开展廉政教育、警示教育，深入推进人社扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，用制度倒逼责任担当，用行动保障责任落实。