“我认为该同志那6年的养老待遇是可以补缴的，因为前不久我们查看个人档案，当年他确实在那企业工作过，而且各种原始材料都比较齐全。”

“我认为按照社保有关条例，是不能补缴的，因为该同志现在已经领取了养老待遇，而且时间已经过去了多年。”

“从这个案例，给我们一个启示：开展社保工作要严谨、细致，在尊重事实的基础上要依法依规。”

以上是崇左市社保中心“社保学堂”期间，大家就工作中的案例进行热烈探讨的一个场面。

2024年以来，崇左市社会保险事业中心为使干部队伍学理论、学业务、学技能成为常态化，全面提高干部职工的综合素质，开展了“社保学堂”活动,着力打造一支政治过硬、对党忠诚、业务精湛、本领高强、敢于担当的高素质干部队伍，提高社保办事质量、效率。该活动每月开展一次，每次由一个科室作为主讲，中心9个科室周而复始;每一期的内容包括5个板块：前沿时论，函盖时事政治、前沿理论；政策漫谈，函盖社保政策、文件精神；他山之石，函盖其他地方工作中好的经验、做法；警钟长鸣，函盖以案说法，警示教育；案例探讨，聚焦业务工作中的焦点、难点。

                                  图为:社保学堂现场

学政治理论，坚定理想信念。通过对时事政治、党和国家各项前沿理论，自治区党委、政府，崇左市委、市政府的各项文件精神的学习，使干部职工了解国家的大政方针，不断提高政治意识和政治素养，增强政治鉴别力，紧跟时代步伐、把握时代脉搏。通过对法律法规的学习，使干部职工养成遵法、学法、守法和用法的良好习惯，增强法律意识，严格依法履职。通过理论学习，使干部职工坚决贯彻党的路线方针政策，坚持弘扬社会主义核心价值观，提高使命担当意识，树立爱岗敬业执着奉献的精神，践行“记录一生、保障一生、服务一生”的使命担当。

                           图为社保学堂学习前沿时论环节 

学政策业务，提高经办能力。每一期的学堂，各科室除侧重介绍本科室涉及的业务外，还要学习国家、自治区出台的涉及社保领域的政策文件，学习其他地方社会保险工作中好的经验和做法，学习《中国社会保障》杂志上的有关理论、政策、业务以及案例。通过学习更加明确政策依据、办理流程、工作标准、办理时限等，不仅能学习本科室的业务知识，也能了解到其他科室业务情况，拓宽了学习领域，更好地适应岗位职责的需要。如：在国家出台延迟法定退休年龄改革政策后，待遇核定科及时在“社保学堂”上着重对延迟退休有关政策进行学习、解读；稽核风控科解读《社会保险经办内控制度办法》以及分享稽核工作的一些经验。通过对社保政策、业务的学习，使干部职工人人成为精通政策、业务熟悉、作风扎实的行家里手，确保政策执行不走样、工作落实不变形，各项任务目标落到实处。
以警示教育，筑牢拒腐防变。每一期的“社保学堂”或观看警示教育片或对反面典型案例进行剖析。有区内的也有区外的；有社保系统内部的，也有系统外的。通过这些反面典型案例“活教材”敲响廉洁警钟，达到以案明纪，以案说法，督促干部职工自觉遵法学法用法，警醒干部队伍对法律心怀敬畏，不断提高法纪意识，达到“明‘纪’于心， 守‘纪’于行”，确保社保基金安全运转。

                              图为社保学堂警示教育环节

案例与探讨 ，解决疑难问题。各科室就本科室在工作中遇到的困难、问题提出来，然后参加讨论的全体人员提出各自的看法和解决方案，集思广益提供参考。这样把学习成果与实际工作、提高工作成效结合起来，与转变作风、提高干部执行力结合起来，达到不断拓展工作新思路，谋划工作新举措的目标。“社保学堂”开讲以来解决了一系列疑难问题。电子社保卡发放是系统科年度的一项重要工作任务，直到第三季度该市的电子社保卡覆盖率仅达50%，还差60万张的任务，与自治区下达的任务数71%还有很大的差距。在“社保学堂”上，大家提出要采取分片负责、“社保+金融”合作模式、到村屯、社区“上门服务”等办法。最终于11月底电子社保卡覆盖率达75%，提前超额完成了上级下达的年度任务。

2024年以来，通过“社保学堂”大大提高了干部队伍的业务能力，干部队伍在工作中敢于负责，勇于担当，有力地推动社保各项工作取得实效。截至11月底社保中心就提前全面完成了全年的各项工作指标。城镇职工基本养老在职参保人数32.41万人，完成年度任务101.05%；企业职工基本养老参保17.75万人，完成年度任务100.83%；失业保险参保人数16.67万人，完成年度任务102.40%；工伤保险参保23.25万人，完成年度任务106.06%。全市城乡居民养老保险至少有一次缴费记录人数为125.31万人，完成年度计划101.16%。